TRAIL INFRAESTRUTURA

OPERADOR DE RETROESCAVADEIRA / CIDADE PLANEJADA II - BRAGANÇA PAULISTA

Bragança Paulista - SP
Presencial
R$ 3.798,35 (Bruto Mensal)
1 Posição
Efetivo – CLT
Operacional
Período Integral

O grupo Trail líder no setor de serviços de engenharia e saneamento, está em busca de um profissional qualificado para a vaga de Operador de Retroescavadeira com experiência para integrar nossa equipe de profissionais talentosos e engajados.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: 
Manusear retroescavadeira, escavadeira hidráulica.
Remover o solo e material orgânico bota-fora, drenagem de solos e executar construção de aterros.
Escavar e aterrar locais específicos.
Realizar nivelamento de rua.
Possuir experiência com Saneamento
REQUISITOS: 
Possuir CNH categoria D/E
Possuir curso com a assinatura de engenheiro mecanico em dia (válido)
Possuir carteirinha de Operador em dia
BENEFICIOS:
Vale Transporte
Vale Refeição de R$: 31,80/dia 
Café da Manhã
Seguro de Vida
PLR
Oportunidade de aprendizado e crescimento profissional;
Ambiente de trabalho dinâmico e desafiador.
Se você possui o perfil descrito e está em busca de uma oportunidade que vai impulsionar sua carreira, se inscreva na vaga e venha fazer parte da equipe e contribuir para nosso sucesso!

#LI-Onsite

Requisitos

Estudos
Ensino Fundamental (1º grau)
Competências
CARTEIRINHA ATUALIZADA DE OPERADOR DE RETROESCAVADEIRA
CERTIFICADO DE OPERADOR DE RETROESCAVADEIRA

Benefícios

PLR
VALE REFEIÇÃO
CAFE DA MANHÃ
SEGURO DE VIDA

Sobre TRAIL INFRAESTRUTURA

A TRAIL atua nas áreas de saneamento, mobilidade, infraestrutura urbana, gestão de contratos e consórcios. Especialista na construção e manutenção de linhas de trens, metrô e VLTs. Na construção e reforma de estações metro ferroviárias e linhas aéreas. Na revisão, modernização, manutenção e reforma de veículos de transporte de passageiros, além da manutenção de veículos de carga.

Como empresa referência no desenvolvimento humano de seus colaboradores a Trail se destaca com ações de inclusão que visam promover a igualdade de oportunidades por meio de cotas para determinados grupos sociais, como indígenas, pessoas com deficiência e estudantes de escolas públicas.
Foi pensando no desenvolvimento que a Trail implantou o Programa Jovem Aprendiz que, por sua vez, consiste em uma iniciativa voltada para a formação profissional de jovens entre 14 e 24 anos, por meio de um contrato de trabalho especial que combina atividades práticas e teóricas.

CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO