ENCARREGADO / CIDADE PLANEJADA II - BRAGANÇA PAULISTA
O candidato ideal deve possuir conhecimentos técnicos em interpretação de desenhos técnicos de obras civis, bem como possuir habilidades em liderança e comunicação. Além disso, deve ter experiência em gestão de obras, saber avaliar o desempenho da equipe e ter conhecimento da legislação e normas de segurança do trabalho.
São requisitos obrigatórios:
- Ensino fundamental completo;
- Experiência na função de encarregado de obras;
- Possuir conhecimento da área de construção civil;
- Interpretar projetos de construção;
- Conhecer e aplicar as normas de segurança do trabalho.
Dentre as principais atividades, destacam-se:
- Liderar a equipe em campo;
- Supervisionar as etapas da obra;
- Avaliar o desempenho da equipe;
- Garantir a segurança do trabalho;
- Interpretar desenhos técnicos de obras civis;
- Comunicar a equipe sobre prazos e metas.
Escala: De segunda à Sexta - horário: 07h00 às 17h00 (disponibilidade para trabalhar aos finais de semana - hora extra)
Benefícios:
Vale Transporte
Vale Refeição: R$: 31,80/dia
Café da manhã
seguro de vida
Oportunidades de crescimento na empresa.
Se você possui as habilidades e atende aos requisitos obrigatórios, cadastre-se agora e faça parte da nossa equipe.
Requisitos
Estudos
Competências
Valorizado
Experiência profissional
Benefícios
Sobre TRAIL INFRAESTRUTURA
A TRAIL atua nas áreas de saneamento, mobilidade, infraestrutura urbana, gestão de contratos e consórcios. Especialista na construção e manutenção de linhas de trens, metrô e VLTs. Na construção e reforma de estações metro ferroviárias e linhas aéreas. Na revisão, modernização, manutenção e reforma de veículos de transporte de passageiros, além da manutenção de veículos de carga.
Como empresa referência no desenvolvimento humano de seus colaboradores a Trail se destaca com ações de inclusão que visam promover a igualdade de oportunidades por meio de cotas para determinados grupos sociais, como indígenas, pessoas com deficiência e estudantes de escolas públicas.
Foi pensando no desenvolvimento que a Trail implantou o Programa Jovem Aprendiz que, por sua vez, consiste em uma iniciativa voltada para a formação profissional de jovens entre 14 e 24 anos, por meio de um contrato de trabalho especial que combina atividades práticas e teóricas.