AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS/ LIMPEZA - COTIA
Responsabilidades:
1. Executar serviços de limpeza, coleta e recolhimento de resíduos, garantindo a higiene e a segurança dos nossos ambientes de trabalho.
2. Manutenção geral da limpeza, asseio e conservação do local de trabalho, incluindo banheiros, áreas comuns e escritórios.
3. Realizar tarefas de manutenção básica, como reparos menores e verificação do funcionamento do equipamento.
4. Trabalhar em equipe com outros membros do pessoal de serviços gerais para garantir a eficiência e eficácia nos serviços prestados.
5. Seguir as normas e procedimentos de saúde e segurança no local de trabalho.
**Requisitos:**
1. Experiência comprovada
2. Conhecimentos básicos de higiene e segurança no local de trabalho.
3. Capacidade de trabalhar em equipe e autonomamente.
Somos uma empresa uma empresa comprometida com a igualdade de oportunidades no emprego e encoraja a diversidade entre os nossos colaboradores. Todas as candidaturas serão analisadas sem distinção de idade, sexo, raça, religião, deficiência, orientação sexual ou qualquer outra característica protegida pela lei.
Vamos construir juntos um futuro próspero e sustentável!
Agradecemos o interesse em se juntar à nossa equipe e esperamos ter notícias suas!
O GRUPO TEJOFRAN
VALORIZA A DIVERSIDADE E INCENTIVA A CANDIDATURA DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PCD)
Requisitos
Estudos
Competências
Sobre TRAIL INFRAESTRUTURA
A TRAIL atua nas áreas de saneamento, mobilidade, infraestrutura urbana, gestão de contratos e consórcios. Especialista na construção e manutenção de linhas de trens, metrô e VLTs. Na construção e reforma de estações metro ferroviárias e linhas aéreas. Na revisão, modernização, manutenção e reforma de veículos de transporte de passageiros, além da manutenção de veículos de carga.
Como empresa referência no desenvolvimento humano de seus colaboradores a Trail se destaca com ações de inclusão que visam promover a igualdade de oportunidades por meio de cotas para determinados grupos sociais, como indígenas, pessoas com deficiência e estudantes de escolas públicas.
Foi pensando no desenvolvimento que a Trail implantou o Programa Jovem Aprendiz que, por sua vez, consiste em uma iniciativa voltada para a formação profissional de jovens entre 14 e 24 anos, por meio de um contrato de trabalho especial que combina atividades práticas e teóricas.