Oficial de Manutenção
REQUISITOS:
Conhecimento em elétrica e refrigeração
Experiência 1 anos manutenção
Experiência comprovada em manutenção elétrica e hidráulica
Conhecimento em diagnóstico e resolução de problemas
Capacidade de ler e interpretar esquemas e diagramas técnicos
RESPOSABILIDADES:
Responsável por executar atividades de apoio operacional e técnico no setor de manutenção de máquinas, equipamentos e instalações da instituição, realizando preparos reformas e conservação manutenção corretiva, preventiva e preditivas
Escavação de valas (se necessário)
Trabalho em altura - NR35
Trabalhos em caixa d'agua
Pintura
Vampe com areia
Reparo hidráulico - Industrial e predial
Reparo Elétrico
Alvenaria
Solicitar material
Manuseio de ferramentas
Predial civil e predial hidráulica
SALARIO E BENEFICIOS:
Salario: 4340,67
Vale transporte
Assistência odontológica
Vale Refeição de R$ 30,00/dia
Vale Alimentação de R$ 163/mês
Via associação (opcional): Assistência odontológica , convênios com instituições de ensino e lazer, entre outros
Se você está à procura de uma oportunidade de carreira que ofereça crescimento profissional e um salário competitivo, então a Tejofran é o local certo para você.
Para se candidatar, por favor, envie seu currículo atualizado e uma carta de apresentação para nossa equipe de RH.
Agradecemos seu interesse em se juntar à nossa equipe e esperamos ter notícias suas.
O GRUPO TEJOFRAN VALORIZA A DIVERSIDADE E INCENTIVA A CANDIDATURA DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PCD)
Requisitos
Estudos
Competências
Valorizado
Experiência profissional
Benefícios
Sobre TRAIL INFRAESTRUTURA
A TRAIL atua nas áreas de saneamento, mobilidade, infraestrutura urbana, gestão de contratos e consórcios. Especialista na construção e manutenção de linhas de trens, metrô e VLTs. Na construção e reforma de estações metro ferroviárias e linhas aéreas. Na revisão, modernização, manutenção e reforma de veículos de transporte de passageiros, além da manutenção de veículos de carga.
Como empresa referência no desenvolvimento humano de seus colaboradores a Trail se destaca com ações de inclusão que visam promover a igualdade de oportunidades por meio de cotas para determinados grupos sociais, como indígenas, pessoas com deficiência e estudantes de escolas públicas.
Foi pensando no desenvolvimento que a Trail implantou o Programa Jovem Aprendiz que, por sua vez, consiste em uma iniciativa voltada para a formação profissional de jovens entre 14 e 24 anos, por meio de um contrato de trabalho especial que combina atividades práticas e teóricas.