ESTAGIÁRIO DE RH - REMUNERAÇÃO
Estamos em busca de um Estagiário Administrativo para atuar no setor de remuneração para se juntar ao nosso time no Grupo Tejofran.
Este é um excelente programa de aprendizado que visa desenvolver habilidades profissionais e pessoais em um ambiente dinâmico e inovador.
O grupo Tejofran, (Trail), está em busca de um Estagiário(a) para integrar nossa equipe no centro de São Paulo - Campos Elíseos Sobre a Vaga:
Escala: SEG A SEX 08:00 AS 15:00
Você terá a oportunidade de trabalhar em uma empresa consolidada no mercado, aprender com profissionais experientes e evoluir na sua carreira.
As principais atribuições serão:
- Atendimento ao colaborador, sindicatos e cliente.
- Esclarecimento de duvidas, controle e organização de pagamentos sindicais.
- Emissão de relatórios. Assistência ao analista e especialista, nos demais processos de rotina da área de remuneração.
- Auxiliar a equipe, sendo apoio no controle e melhoria dos processos da empresa, garantindo que os padrões de qualidade sejam cumpridos e colaborando para a satisfação dos clientes.
RESQUISITOS:
- Cursando RH ou ADM
- Conhecimento em pacote Office;
- Convenções coletivas;
- Pro atividade, bom relacionamento interpessoal e espírito de equipe.
BENEFICIOS:
- Vale transporte
- Vale Alimentação
- Vale Refeição
- Via associação: serviços sociais (maternidade, jurídico e funeral), convênios culturais e educacionais, cartão de adiantamento salarial, convenio odontológico, etc
O GRUPO TEJOFRAN VALORIZA A DIVERSIDADE E INCENTIVA A CANDIDATURA DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PCD)
Requisitos
Estudos
Competências
Benefícios
Sobre TRAIL INFRAESTRUTURA
A TRAIL atua nas áreas de saneamento, mobilidade, infraestrutura urbana, gestão de contratos e consórcios. Especialista na construção e manutenção de linhas de trens, metrô e VLTs. Na construção e reforma de estações metro ferroviárias e linhas aéreas. Na revisão, modernização, manutenção e reforma de veículos de transporte de passageiros, além da manutenção de veículos de carga.
Como empresa referência no desenvolvimento humano de seus colaboradores a Trail se destaca com ações de inclusão que visam promover a igualdade de oportunidades por meio de cotas para determinados grupos sociais, como indígenas, pessoas com deficiência e estudantes de escolas públicas.
Foi pensando no desenvolvimento que a Trail implantou o Programa Jovem Aprendiz que, por sua vez, consiste em uma iniciativa voltada para a formação profissional de jovens entre 14 e 24 anos, por meio de um contrato de trabalho especial que combina atividades práticas e teóricas.