JOVEM APRENDIZ ADMINISTRATIVO - Vaga afirmativa também para o público PCD
Estamos em busca de um Jovem Aprendiz Administrativo para se juntar ao nosso time no Grupo Tejofran.
Este é um excelente programa de aprendizado que visa desenvolver habilidades profissionais e pessoais em um ambiente dinâmico e inovador.
Como Jovem Aprendiz, você terá a oportunidade de aprender e crescer ao lado de profissionais experientes, contribuindo para o sucesso da empresa.
O programa de Jovem Aprendiz oferece uma jornada de aprendizado que inclui atividades administrativas essenciais, como organização de arquivos, suporte ao setor de RH, atendimento telefônico e suporte ao cliente, além de outras tarefas que serão atribuídas conforme a necessidade da empresa.
O objetivo é proporcionar uma experiência enriquecedora que combine a teoria com a prática, preparando você para futuras oportunidades de carreira.
REQUISITOS:
- Nenhuma experiência anterior como jovem Aprendiz Administrativo é necessária.
- Você vai competir justamente com outros candidatos em todas as fases do processo seletivo.
- Ter entre 15 anos e 24 anos.
- Não ter atuado como Jovem Aprendiz Administrativo anteriormente.
- Aceitar competir em igualdade com demais candidatos inscritos, conforme o processo seletivo estabelecido para vagas, em todas as etapas.
- Conhecimento em pacote office
BENEFICIOS
- Salário: R$ 1.518
- Vale-Alimentação - R$ 163,00 por mês
- Vale-Refeição - R$ 23;30 por dia
- Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
- Horário: Segunda a Sexta das 09:00 as 15:15 (15 minutos de intervalo).
- Se você possui o perfil descrito e está em busca de uma oportunidade, se inscreva na vaga e venha fazer parte da equipe e contribuir para nosso sucesso!
Requisitos
Estudos
Competências
Valorizado
Experiência profissional
Benefícios
Sobre TRAIL INFRAESTRUTURA
A TRAIL atua nas áreas de saneamento, mobilidade, infraestrutura urbana, gestão de contratos e consórcios. Especialista na construção e manutenção de linhas de trens, metrô e VLTs. Na construção e reforma de estações metro ferroviárias e linhas aéreas. Na revisão, modernização, manutenção e reforma de veículos de transporte de passageiros, além da manutenção de veículos de carga.
Como empresa referência no desenvolvimento humano de seus colaboradores a Trail se destaca com ações de inclusão que visam promover a igualdade de oportunidades por meio de cotas para determinados grupos sociais, como indígenas, pessoas com deficiência e estudantes de escolas públicas.
Foi pensando no desenvolvimento que a Trail implantou o Programa Jovem Aprendiz que, por sua vez, consiste em uma iniciativa voltada para a formação profissional de jovens entre 14 e 24 anos, por meio de um contrato de trabalho especial que combina atividades práticas e teóricas.