TRAIL INFRAESTRUTURA

AUXILIAR DE MECÂNICO -BRAGANÇA PAULISTA

Bragança Paulista - SP
Presencial
R$ 2.644,75 (Bruto Mensal)
5 Posições
Efetivo – CLT
Operacional
Período Integral

Estamos em busca de pessoas com experiência na área de Auxiliar de Mecânico. 
 Esta é uma excelente oportunidade para você que busca uma colocação no mercado de trabalho e possui as habilidades necessárias para desempenhar essa função. 
PRINCIPAIS ATIVIDADES: 
Abastecer máquinas e veículos com combustível de forma segura e controlada. 
Auxiliar os mecânicos em manutenções corretivas e preventivas. 
Realizar reparos em veículos pesados e leves. 
Dirigir veículos da empresa. 
Manter o local de trabalho limpo, organizado e seguro. Organizar ferramentas, peças e equipamentos, contribuindo com a eficiência. 
Apoiar nas rotinas diárias da equipe de manutenção e operação 
CONHECIMENTOS NECESSÁRIOS: 
Necessário Carteira de habilitação Categoria B (Diferencial D). 
Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana. 
Noções básicas de mecânica diesel e manutenção preventiva. 
 Ensino médio completo. Curso técnico (diferencial) 
BENEFICIOS 
Salário compatível com a função + Periculosidade 
Vale Refeição 
Seguro de Vida 
O GRUPO TEJOFRAN VALORIZA A DIVERSIDADE E INCENTIVA A CANDIDATURA DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PCD)

#LI-Onsite

Requisitos

Estudos
Ensino Médio (2º Grau)
Ensino Médio (2º Grau)
Competências
CAPACIDADE DE TRABALHAR EM EQUIPE
BOA COMUNICAÇÃO
EXPERIÊNCIA PRÉVIA NA ÁREA

Benefícios

Vale Refeição
Seguro de Vida
Periculosidade

Sobre TRAIL INFRAESTRUTURA

A TRAIL atua nas áreas de saneamento, mobilidade, infraestrutura urbana, gestão de contratos e consórcios. Especialista na construção e manutenção de linhas de trens, metrô e VLTs. Na construção e reforma de estações metro ferroviárias e linhas aéreas. Na revisão, modernização, manutenção e reforma de veículos de transporte de passageiros, além da manutenção de veículos de carga.

Como empresa referência no desenvolvimento humano de seus colaboradores a Trail se destaca com ações de inclusão que visam promover a igualdade de oportunidades por meio de cotas para determinados grupos sociais, como indígenas, pessoas com deficiência e estudantes de escolas públicas.
Foi pensando no desenvolvimento que a Trail implantou o Programa Jovem Aprendiz que, por sua vez, consiste em uma iniciativa voltada para a formação profissional de jovens entre 14 e 24 anos, por meio de um contrato de trabalho especial que combina atividades práticas e teóricas.

CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO